Wil je medewerkers uitdagen en voor langere termijn aan je onderneming binden? Maar heb je geen geld, kennis of tijd om dat te stimuleren? Gebruik dan de SLIM subsidie! Het doel van de SLIM-regeling is om een 'Leven lang leren' te stimuleren. Dit past bij de huidige tijd, omdat mensen steeds langer moeten doorwerken door de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd en banen die razendsnel veranderen door technologische ontwikkelingen.

Bied je leerwerkplekken aan? Dan kan je een tegemoetkoming krijgen in de kosten voor de begeleiding van een leerling, deelnemer, student, promovendus of ‘toio’: de subsidieregeling praktijkleren. De regeling komt werkgevers tegemoet voor het bieden van een ervaringsplaats waardoor de mensen die een beroepsopleiding volgen zich beter kunnen voorbereiden op de arbeidsmarkt.

Ondersteuning voor werkgevers bij het duurzaam in dienst nemen van een statushouder. Extra begeleiding is mogelijk op gebied van bijvoorbeeld vaktaal of het bijbrengen van de organisatiecultuur.

Provincie Overijssel: gericht op de kleine ondernemer met minder dan 50 medewerkers. Subsidie voor een adviestraject gericht op een advies voor passende scholing of het leren en gebruiken van technische en digitale vaardigheden.

Gericht op mkb'ers die werknemers met een arbeidsbeperking willen ondersteunen door middel van ondersteunende technologische middelen.

Provincie Groningen: Samen met andere werkgevers en onderwijsinstellingen investeren in een sterke leefomgeving in Groningen voor een leven lang ontwikkelen (LLO)? Deze subsidieregeling geeft ondersteuning voor het opzetten, ontwikkelen en opschalen van gezamenlijke LLO-initiatieven. Samen kan worden ingespeeld op veranderingen in de arbeidsmarkt en het vergroten van de inzetbaarheid van (toekomstige) werkenden.